Loin d’être de simples jeux, les serious games s’imposent aujourd’hui comme des outils puissants pour former, sensibiliser et engager les collaborateurs. Mais pourquoi séduisent-ils autant les entreprises ?
1. L’engagement émotionnel au service de l’apprentissage
Apprendre en jouant stimule la mémoire, favorise l’implication et améliore la rétention d’information.
2. Des mises en situation proches du réel
Simuler des scénarios professionnels permet aux employés de tester des compétences en toute sécurité.
3. Des résultats mesurables
Avec des systèmes d’évaluation intégrés, les serious games offrent un suivi précis des progrès.
4. Une montée en compétences ludique
Ils favorisent l’autonomie, la prise d’initiative, et donnent envie de progresser.
Conclusion :
Les serious games ne sont pas une mode passagère, mais une réponse concrète aux enjeux de formation moderne : efficacité, immersion, engagement.
